coaching
wir
verstehen darunter die individuelle
beratung voneinzelnen personen oder gruppen. ziel ist es, mit auf
die arbeitswelt bezogenen, fachlich-sachlichen und/oder
psychologisch-soziodynamischen fragen bzw.
problemdiskussionen wandlungsprozesse zu begleiten.
dazu ist es erforderlich die gegenwärtigen situationen
eingehend zu reflektieren sowie handlungsabläufe in
mehreren schritten zu optimieren.